Soluciones profesionales para personas, familias y organizaciones

Servicios especializados de evaluación psicológica, elaboración de informes, talleres y capacitación, desarrollados de acuerdo con las necesidades y objetivos de cada persona u organización

Dos areas de servicio

Evaluaciones Psicológicas

Procesos profesionales de evaluación orientados a comprender características psicológicas, competencias y necesidades específicas.

Cada proceso se desarrolla de acuerdo con el motivo de solicitud y puede incluir entrevistas, aplicación de instrumentos, análisis profesional, devolución de resultados y elaboración de informe.

Capacitaciones y Talleres

Actividades diseñadas para desarrollar habilidades emocionales, relacionales y laborales mediante contenidos comprensibles, ejercicios prácticos y herramientas aplicables.

Disponibles para personas, grupos, empresas y organizaciones.

No tienes que recorrer este camino a solas

Sé que dar el primer paso puede generar dudas, por eso te ofrezco un espacio de absoluta confianza y respeto. Si buscas herramientas para gestionar tus emociones o simplemente necesitas ser escuchado, hablemos. La primera consulta informativa es el inicio de tu cambio.

EVALUACIONES PSICOLÓGICAS

¿Qué tipo de evaluación necesitas?

Evaluación Psicológica e Informe

Proceso destinado a comprender el funcionamiento emocional y psicológico de una persona frente a una necesidad específica.

Puede incluir:

  • Entrevista clínica.
    • Recopilación de antecedentes.
    • Aplicación de instrumentos psicológicos.
    • Análisis e integración de resultados.
    • Sesión de devolución.
    • Elaboración de informe psicológico.
Group of people working out business plan in an office

Evaluación de Competencias Parentales

Proceso especializado orientado a evaluar fortalezas, recursos y áreas que requieren fortalecimiento en el ejercicio del rol parental.

Se pueden explorar aspectos como:

  • Cuidado y protección.
    • Regulación emocional.
    • Empatía y mentalización.
    • Comunicación y establecimiento de límites.
    • Vínculo con hijos e hijas.
    • Coparentalidad.
    • Redes de apoyo.

El proceso puede incluir entrevistas, aplicación de instrumentos, análisis de antecedentes, devolución y elaboración de informe.

Evaluación Psico laboral

Servicio dirigido a empresas y organizaciones que necesitan evaluar la adecuación de una persona a un cargo o perfil determinado.

Puede incluir:

  • Análisis del perfil del cargo.
    • Entrevista por competencias.
    • Aplicación de instrumentos psicolaborales.
    • Evaluación de competencias.
    • Integración de resultados.
    • Elaboración de informe psicolaboral.

CAPACITACIÓN Y TALLERES

Aprender, comprender y desarrollar nuevas herramientas

Actividades diseñadas para transformar contenidos psicológicos en experiencias de aprendizaje prácticas, comprensibles y aplicables a la vida cotidiana y al contexto laboral.

Talleres para Personas y Grupos

Espacios de aprendizaje y desarrollo personal en los que se combinan contenidos psicológicos, reflexión, ejercicios y herramientas prácticas.

Temáticas:

  • Regulación emocional.
    • Manejo del estrés y la ansiedad.
    • Autoestima y autoconocimiento.
    • Comunicación asertiva.
    • Límites y relaciones saludables.
    • Manejo del sobrepensamiento.
    • Prevención y regulación del consumo.

Capacitación para Empresas y Organizaciones

Talleres y programas adaptados a las necesidades de equipos de trabajo, empresas e instituciones.

Áreas de capacitación:

  • Manejo del estrés y bienestar laboral.
    • Regulación emocional en el trabajo.
    • Comunicación efectiva y asertiva.
    • Gestión de conflictos.
    • Trabajo en equipo.
    • Liderazgo y gestión de personas.
    • Gestión del cambio.
    • Empatía y relaciones laborales saludables.
    • Prevención del acoso laboral y Ley Karin.

Las actividades pueden adaptarse según los objetivos, características del equipo, número de participantes y modalidad requerida.

¿Cómo te puedo ayudar?

Paso 1
Cuéntame qué necesitas

Realizamos una primera revisión de la solicitud y del objetivo del servicio..

Paso 2
Definimos el servicio adecuado

Se establece el tipo de evaluación, taller o capacitación que mejor responde a la necesidad

Paso 3
Recibes una propuesta clara

Se informan las etapas, modalidad, duración, condiciones y valor del servicio.

¿NO SABES QUÉ SERVICIO NECESITAS?

Cuéntame brevemente tu situación o necesidad. Podemos revisar tu solicitud y orientarte sobre la alternativa más adecuada

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